martes, 30 de mayo de 2017

No hay excusas...

¿Qué opinas sobre la Resiliencia?

     En la cabecera del blog te encontrarás con una entrada que habla sobre las definiciones de la resiliencia, tanto a nivel físico, como psicológico y luego una combinación de ambos adaptándolos a las organizaciones.

     La resiliencia no es más que el aprovechamiento de las amenazas o dificultades y sacar provecho de ellas.

     No existen dificultades que no brinden una oportunidad, solo debes saber identificar cuáles son tus oportunidades en medio de la crisis.

comenta que opinas...

jueves, 25 de mayo de 2017

Cómo cambiar tu vida gracias al mejoramiento contínuo:

     Desde el primer momento en el que supe de la existencia de la filosofía Kaisen, me hago cuestionamientos sobre la cultura japonesa, y sobre la misma metodología, y perdona estimado lector si me refiero en primera persona (ya le he tomado confianza).
     Como muchos saben, en Japón se fabrican múltiples artefactos de la mejor calidad y diseño, como por ejemplo la empresa tecnológica y musical Korg.

¿ De qué depende el éxito de una empresa?

Empresas como Korg han demostrado que el éxito se obtiene al ofrecer un producto de alta calidad. Por supuesto korg company ofrece a sus clientes productos de alto costo, pero también ofrece a sus clientes productos de bajo costo que también cuentan con alta calidad. La selección de sus materiales, la elaboración, y el diseño impecable de sus productos hacen que cualquier cliente de esta marca hable maravilla de sus productos en todas sus gamas.

Además, empresas como Korg no solo basan su éxito en la calidad y el diseño, sino también en la producción, "hacerlo bien desde el primer momento", esto es NO al "ensayo y error". Hacerlo lo mejor posible desde el inicio, evitar los desperdicios y sacar el máximo aprovechamiento de los recursos, manteniendo el mejoramiento continuo como filosofía, ya que siempre se puede hacer y ser mejor.

lunes, 22 de mayo de 2017

Kaisen, kaisen y más Kaisen...

Las 5s del Kaisen es una filosofía que produce eficacia ya que se encarga de ahorrar tiempo y espacio organizando, etiquetando, y manteniendo ordenados los espacios para facilitar el trabajo a las personas, además brinda herramientas para prevenir, evitar, y reciclar desperdicios para el bienestar y el rendimiento óptimo de la empresa, que también puedes utilizar en tu vida cotidiana.

Comenta qué te parece esta filosofía japonesa.

Las 5 s del kaisen (LINK)

Acá les dejo un link de youtube, muy básico que ilustra con mucha sencillez qué es el kaisen y para que funciona:

LAS 5S DEL KAISEN

(Recomendado)

Las 5 s del Kaisen

El método de las 5S, así denominado por la primera letra del nombre que en japonés designa cada una de sus cinco etapas, es una técnica de gestión japonesa basada en cinco principios simples:

Clasificación (seiri): Separar lo innecesario. Es la primera de las cinco fases. Consiste en identificar los elementos que son necesarios en el área de trabajo, separarlos de los innecesarios y desprenderse de estos últimos, evitando que vuelvan a aparecer. Asimismo, se comprueba que se dispone de todo lo necesario.
Orden (seiton): Cada objeto en su lugar. Ordenar lo necesario. Consiste en establecer el modo en que deben ubicarse e identificarse los materiales necesarios, de manera que sea fácil y rápido encontrarlos, utilizarlos y reponerlos.
Limpieza (seisō): Suprimir (eliminar) suciedad. Una vez despejado (seiri) y ordenado (seiton) el espacio de trabajo, es mucho más fácil limpiarlo (seisō). Consiste en identificar y eliminar las fuentes de suciedad, y en realizar las acciones necesarias para que no vuelvan a aparecer, asegurando que todos los medios se encuentran siempre en perfecto estado operativo. El incumplimiento de la limpieza puede tener muchas consecuencias, provocando incluso anomalías o el mal funcionamiento de la maquinaria.
Estandarización (seiketsu): Señalizar anomalías. Consiste en detectar situaciones irregulares o anómalas, mediante normas sencillas y visibles para todos. Aunque las etapas previas de las 5S pueden aplicarse únicamente de manera puntual, en esta etapa (seiketsu) se crean estándares que recuerdan que el orden y la limpieza deben mantenerse cada día.
Mantenimiento de la disciplina (shitsuke): Seguir mejorando. Con esta etapa se pretende trabajar permanentemente de acuerdo con las normas establecidas, comprobando el seguimiento del sistema 5S y elaborando acciones de mejora continua, cerrando el ciclo PDCA (Planificar, hacer, verificar y actuar) . Si esta etapa se aplica sin el rigor necesario, el sistema 5S pierde su eficacia.
   
      Establece un control riguroso de la aplicación del sistema. Tras realizar ese control, comparando los resultados obtenidos con los estándares y los objetivos establecidos, se documentan las conclusiones y, si es necesario, se modifican los procesos y los estándares para alcanzar los objetivos.
    

El Kaizen: un estilo de vida.

      Kaizen (改善, ‘cambio a mejor’ o ‘mejora’ en japonés, aunque traducido habitualmente al español como “mejora continua”).

      El kaizen es un proceso de mejora continua basado en acciones concretas, simples y poco onerosas, que implique a todos los trabajadores de una empresa, desde los directivos hasta los trabajadores base.

     Durante los años 1950, en Japón, la ocupación de las fuerzas militares estadounidenses trajo consigo expertos en métodos estadísticos de Control de calidad de procesos que estaban familiarizados con los programas de entrenamiento denominados TWI (Training Within Industry), cuyo propósito era proveer servicios de consultaría a las industrias relacionadas con la Guerra.

       Los programas TWI durante la posguerra se convirtieron en instrucción a la industria civil japonesa, en lo referente a métodos de trabajo (control estadístico de procesos). Estos conocimientos metodológicos los impartieron William Edwards Deming y Joseph Juran; y fueron muy fácilmente asimilados por los japoneses. Es así como se encontraron la inteligencia emocional de los orientales (la milenaria filosofía de superación), y la inteligencia racional de los occidentales y dieron lugar a lo que ahora se conoce como la estrategia de mejora de la calidad Kaizen. La aplicación de esta estrategia a su industria llevó al país a estar entre las principales economías del mundo.

      Kaoru Ishikawa retomó el concepto para definir como la mejora continua o Kaizen, se puede aplicar a los procesos, siempre y cuando se conozcan todas las variables del proceso.
       Aquí viene lo interesante de todo esto...

       ¿Cómo aplicar esta filosofía y qué significa?
       Una forma más simple y concreta para describir dicha filosofía es plantearlo como un estilo vida. Aunque si bien es cierto que se utiliza para mejorar la eficacia y productividad a nivel empresarial, forma parte de la cultura japonesa y de cada uno de sus ciudadanos.
       Hacer las cosas bien desde el inicio, no realizar un proyecto basándose en el "ensayo y error", sino, realizarlo con miras de perfección desde el inicio. A esto le debemos la excelente calidad de los productos Japoneses, por mencionar algunas empresas: Yamaha, Korg, reconocidas por el sello de alta calidad en todos sus productos. 
       Cabe mencior, la capacidad de los japoneses para superar los desastres ocacionados por las fuerzas naturales, aplicando ésta filosofía en todos los componentes de su sociedad. 

      En la imagen que coloqué en la entrada, muestra en qué se basa el Kaisen de una forma muy precisa y breve. 
  Pueden observar además, en mi entrada 
Las 5 s del kaisen (LINK) http://managercoaching.blogspot.com/2017/05/las-5-s-del-kaisen_22.html 
Un video que encontré en youtube donde explican muy brevemente y sencillo la aplicabilidad de ésta filosofía en 5 sencillos pasos: las 5 "S" del Kaisen. 
 

" El presente es un regalo"

Señores debemos levantarnos:
Crecer, motivarse: la motivación y el coaching son la filosofía del éxito.

viernes, 19 de mayo de 2017

Motívate

El coaching es levantarse todos los días con una visión optimista.
Liberar el pensamiento positivo es el primer paso. Haz ejercicio, trabaja duro, descansa.

La situación del país es dura y tensa, pero no debes conformarte, lucha por lo que amas siempre.

jueves, 18 de mayo de 2017

BIENVENIDA

     No podría comenzar este blog, sin antes mencionar de qué se trata y a quiénes está dirigido, en ese caso, lo principal es definir el término Coaching: 

imagen extraída de internet
    ¿Qué es el Coaching? ... Se trata de un término anglosajón que se refiere al entrenamiento, instrucción y acompañamiento a una persona o grupo de cualquier índole. 

   Dicho esto: Podemos decir que este blog está dirigido a los empresarios, empleados, amas de casa, y profesionales de cualquier rama. Pero principalmente a los EMPRENDEDORES.

   A todos ustedes, un cordial saludo y bienvenidos a este portal web que desea ofrecer tips y estrategias para alcanzar el éxito empresarial y personal.